Non perderti le offerte di lavoro aperte in Fastweb

Trova offerte di lavoro con Fastweb per nuovi lavori nelle telecomunicazioni.

Il Gruppo supervisiona la selezione dei nuovi membri in tutto il paese. Inoltre, reclutano stagisti con vigore giovanile.

Di seguito sono disponibili le offerte di lavoro in corso di Fastweb e una raccomandazione su come candidarsi. Inoltre, questa pagina contiene informazioni utili sull’azienda e sui suoi metodi di reclutamento.

L’AZIENDA

L’azienda è un riferimento a un’azienda specifica che impiega migliaia di lavoratori.

Il Gruppo e.Biscom ha avviato l’italiana Fastweb SpA, una società di telecomunicazioni che offre connessioni a banda ultralarga e telefonia terrestre. Fastweb nasce nel 1999 come parte del Gruppo e.Biscom. Fastweb è un operatore di telefonia mobile di proprietà di Fastweb, quotato alla Borsa di Milano. La rete in fibra ottica dell’azienda conta 41.000 chilometri di infrastruttura nazionale. Offre servizi mobili 4G e 4G Plus che verranno aggiornati al 5G. A partire dal 2016, oltre 2,7 milioni di clienti hanno utilizzato il servizio. I dipendenti di Fastweb sono circa 3.000.

FASTWEB OFFERTE DI LAVORO

Fastweb assume lavoratori da diverse posizioni lavorative in ogni stato. Spesso assumono candidati con diversi livelli di istruzione ed esperienza professionale. Oltre a questo, offrono stage a giovani in cerca di lavoro grazie ai loro programmi educativi. Le attuali aperture richiedono candidati provenienti da Campania, Lazio, Veneto, Lombardia e Napoli. Questo è un elenco di persone che attualmente devono essere soddisfatte:

MILANO

Un professionista nel campo della sicurezza informatica.

Esiste una posizione denominata Demand Project Manager.

Un ingegnere della sicurezza nella Divisione Enterprise della Flotta Stellare.

Architetto informatico;

Qualcuno che lavora nella sicurezza delle informazioni come specialista junior.

Un posto nella posizione di Junior Quality Engineer richiede una media minima di 4,0 punti e il completamento di 60 ore di credito o superiore.

Un titolo professionale che ricevono i giovani politici.

Creazione del Junior Solution Delivery PM per le Amministrazioni Locali — Milano 1.

Una posizione per chi testa gli smartphone che si muovono.

Qualcuno specializzato in data center connessi a una rete.

Uno specialista in sicurezza di rete.

Supporto agli agenti di vendita.

Una posizione responsabile della progettazione di un piano di sicurezza.

I luoghi al di fuori della scuola includono altre scuole e altre strutture.

Roma e Milano ospitano entrambe un settore Conto Vendita e Servizi.

Un annuncio di lavoro con sede a Napoli per un Sales Solution Engineer presenta quanto segue.

Un lavoro nel mercato finanziario a Padova, Milano è disponibile con Sales Solution Engineer come titolo.

La posizione di Site Manager esiste a Roma e Milano.

AGEVOLAZIONI E BENEFIT

Fastweb prevede benefit aggiuntivi per i dipendenti con figli. Sono disponibili lezioni private di inglese gratuite per ragazzi dai 6 ai 18 anni se lavorano in Fastweb. Inoltre, i dipendenti Fastweb possono usufruire di speciali sconti e convenzioni con enti accreditati per i programmi delle scuole estive. Hanno accesso all’assistenza fiscale gratuita sul posto di lavoro e la possibilità di richiedere un anticipo sul TFR. Possono anche utilizzare i contratti di acquisto dell’ufficio, le promozioni aziendali e i biglietti del ristorante.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Poiché desidera conoscere nuove persone, Fastweb propone ogni anno un programma di tirocinio per i giovani. Questo incoraggia Fastweb ad assumere nuovi dipendenti. Fastweb ospita studenti di diverse scuole per il programma di Alternanza Scuola Lavoro. Ospitando studenti di diverse scuole, facilita interazioni più strette tra studenti e persone coinvolte con la forza lavoro. Inoltre, Fastweb partecipa ai Career Day e ad altri eventi in cui gli studenti tengono presentazioni o reclutano potenziali candidati. Partecipano anche a eventi organizzati dall’università come questo insieme a college e istituti.

ADDESTRAMENTO

Fastweb investe regolarmente in programmi che aiutano i dipendenti e il management a migliorare le proprie competenze attraverso la formazione. Questi programmi includono iniziative di crescita professionale e manageriale.

Il programma di inserimento di un nuovo dipendente include un incontro con i propri HR Business Partner, un Welcome Day con visita al Data Center, una sessione di formazione e l’assegnazione di un Tutor. Successivamente, partecipano all’istruzione di coaching.

Per diventare un’azienda OTT, una nuova azienda deve identificare tutte le competenze e i posti di lavoro che verranno stabiliti. Inoltre, è necessario identificare nuove competenze che verranno apprese attraverso il miglioramento delle competenze e la riqualificazione.

Il curriculum formativo continuo che tutti i dipendenti Fastweb utilizzano per migliorare la propria conoscenza tecnica.

ILEX (Internal Learning Experience) è un programma per dipendenti con competenze o formazione specifica che possono aiutare gli altri condividendo le proprie conoscenze attraverso percorsi formativi in cui sono i docenti.

Sono inoltre previsti corsi per il conseguimento di certificazioni tecniche, periodi di job rotation, mentoring e coaching. Ulteriori corsi in questa regione includono programmi di formazione tecnica, coaching professionale e programmi di supporto.

https://italia.konicajobs.com/2022/11/29/opportunita-di-lavoro-in-aldi-scopri-le-posizioni-offerte/

https://italia.konicajobs.com/2022/11/29/aperte-nuove-posizioni-lavorative-assunzione-zoomarine/

COME CANDIDARSI, FASTWEB LAVORA CON NOI

I potenziali dipendenti Fastweb possono scoprire le posizioni disponibili in questa pagina, che dispone di un pulsante dedicato per candidarsi tramite un modulo di domanda online. Le posizioni aperte sono brevemente trattate anche su Fastweb Lavora con noi, che invita le persone in cerca di lavoro interessate a candidarsi inviando il proprio CV via email.

Le aziende possono pubblicare offerte che le interessano online e consentire ai potenziali dipendenti di rispondere. Queste offerte sono pubblicate sul sito Web dell’azienda; è possibile accedervi registrandosi, inserendo un curriculum nel database e creando un account. Questo account può essere utilizzato anche per candidarsi a future aperture di lavoro. La registrazione è gratuita e può essere completata tramite un modulo web o tramite l’utilizzo di un profilo LinkedIn.

L’accesso al profilo online di un sistema viene concesso dopo una corretta autenticazione con le credenziali appropriate. Ciò consente di candidarsi per le offerte di lavoro e visualizzare lo stato delle candidature inviate attraverso il sistema.

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