Le nuove posizioni aperte a Richemont arrivano dall’Italia. Il noto Gruppo possiede diversi importanti marchi del settore del lusso e sta assumendo personale sul territorio nazionale. Fare domanda per lavorare in Richemont è facile; controlla queste posizioni aperte e il link per maggiori informazioni.
Il Gruppo è un’organizzazione che unisce molte persone sotto un unico scopo.
Nel 1988, Richemont è stata fondata a Ginevra come holding finanziaria. Insieme ad alcuni dei marchi più noti al mondo, è specializzata in prodotti di lusso del settore. L’attenzione dell’azienda si concentra su strumenti di scrittura, pelletteria, gioielli e orologi. Una filiale del Gruppo Richemont è la più grande azienda di orologi al mondo; include alcuni dei marchi più famosi e conosciuti del settore. Questi includono Cartier, Van Cleef & Arpels, Piaget, Vacheron Constantin, Jaeger-LeCoultre, IWC, Panerai, Chloé e Montblanc. Il Gruppo Richemont impiega oltre 36.000 persone ed è quotato alla Borsa di Zurigo.
UN LAVORO A RICHMONT RICHIEDE UN NUOVO LAVORO.
Gli uffici del Gruppo Richemont nel mondo includono l’Italia e nuove aperture vengono regolarmente aggiunte all’elenco dei posizioni aperte disponibili. Queste posizioni aperte sono per il personale che lavora presso i marchi di lusso dell’azienda, che fanno anche parte di Richemont.
I candidati di tutte le età e background sono incoraggiati a candidarsi per posti vacanti. Questi includono giovani che cercano di acquisire esperienza lavorativa, nonché professionisti e dipendenti esperti in cerca di posti di lavoro a tempo indeterminato oa tempo determinato.
Richemont, Mont Blanc, Bucellati, Officine Panerai, Van Cleef & Arpels, Chloé e Roger Dubuis hanno tutte offerte di lavoro nei settori Vendite, Logistica e Supply Chain e Finanza. Il gruppo 1 sceglie anche varie persone per lavorare presso Cartier, Cartier Sunglasses e Cartier Watches; così come per posizioni presso Jaeger LeCoultre, l’azienda che crea i loro orologi.
Un reclutatore di aziende può esaminare le ricerche in corso sulle società svizzere di gioielli e orologi Montblanc, Cartier, Richemont e altre mentre valutano la possibilità di reclutarle.
Posizioni aperte: MILANO
Al momento è disponibile una posizioni aperte di stagista di contabilità e rendicontazione Richemont.
Il tirocinante della catena di approvvigionamento di Serapian viene amministrato come una classe.
Direttore della boutique di Van Cleef & Arpels;
Una posizione con il titolo di Business Applications Manager — Richemont. Questa posizione gestisce le applicazioni aziendali utilizzate presso Richemont.
Un consulente alla clientela cinese impiegato da Montblanc, una società, utilizza il titolo originale della professione.
Cartier ha iniziato come apprendista di una partnership commerciale.
Lo specialista in didattica e operazioni presso la Creative Academy ispira gli studenti con il loro lavoro.
Richemont impiega uno specialista in strutture chiamato Facility Specialist.
In qualità di apprendista FP&A per Richemont, lavora con un’ampia gamma di prodotti.
Van Cleef & Arpels impiega un addetto alle vendite di alta gioielleria.
Montblanc impiega un Key Account Manager che si occupa di regali aziendali ed Ext Boutique.
Nel curriculum formativo si svolge uno stage Chloé presso il Dipartimento Industriale di LG.
L’azienda Montblanc assume un apprendista marketing e comunicazione.
Esiste una posizione di coordinatore del marketing di Vacheron Constantin.
Van Cleef & Arpels ha bisogno di un Product Marketing Manager.
Il famoso marchio Cartier è stato creato dall’orafo Goldsmith.
Stagista Panerai eCommerce — Panerai Officine;
Panerai Marketing Operations Coordinator – Ufficio Panerai;
Un Product Manager Panerai lavora per Panerai: Panerai Product Manager – Officine Panerai.
La posizione di Panerai Senior Brand Designer è stata svolta dalle Officine Panerai.
Un prodotto Richemont intitolato Platform Watchmaker.
Il ruolo di Cartier Product Marketing Assistant richiede una laurea in Product Marketing.
La posizione di Production Administration Specialist di Buccellati è attualmente aperta.
In Cartier, la posizione di Sales Associate richiede una laurea in design di gioielli.
Una posizione con l’IWC che comporta la vendita di oggetti.
Van Cleef & Arpels impiega un addetto alle vendite con il titolo di addetto alle vendite.
Consulente vendite e acquisti Senior La Rinascente.
La posizione di Senior Sales Advisor di Officine Panerai comporta la promozione dei prodotti dell’azienda.
Supervisore delle scorte — Cartier.
Come apprendista di marketing commerciale, usa Baume & Mercier.
Cartier ha assunto di recente un apprendista di marketing commerciale.
Montblanc ha assunto un assistente alla formazione.
V.I.E dà il benvenuto al Client Marketing Coordinator come nuovo dipendente.
Posizioni aperte: Scandicci (Firenze).
RichemonT LeatherGoods ha bisogno di un Business Process Engineer con contratto a tempo determinato.
RICEMMONT LEATHER GOODS ha ricevuto il titolo di Ispettore Qualità Prodotti Finiti Cartier.
Il Demand Planner di Montblanc è stato introdotto a causa dell’elevata domanda.
I Levis della linea pelle pregiata di Richemonrt sono tutelati dalla L.68/99 e necessitano di un assistente logistico.
Richemont produce pelletteria con disegno SLG Junior.
Coordinatore sviluppo cinture e prodotti speciali per Richemont Leather Goods; entrambi i lavori coinvolgono Montblanc.
Richemont utilizza LLG per la sua pelletteria.
Richemont commercializza pelletteria in qualità di Operational Controller.
I Levis della linea di pelletteria Richemont provengono da uno specialista responsabile della setacciatura.
Richemont Leather Goods si rivolge a manager dell’intelligence dal mondo esterno.
La pelletteria di Richemont ha rappresentato Stage Digital Transformation Project Management.
ALTRE SEDI.
L’Assistente Centro Taglio Pelle di Firenze, Legge 68/99, fa parte di una categoria protetta.
Nomi dei Deputy Boutique Manager di Montblanc Firenze.
L’Interporto Richemont ha bisogno di un Facility Administration Specialist, qualcuno con esperienza di lavoro con le merci, a Bologna.
Presso l’Interporto è ubicata la filiale Richemont Bologna del servizio specialistico di facility.
Orafo – da Cartier – Valencia da Alessandria, Italia.
Un gioiello Cartier accanto a Goldsmith in cassa, a Torino.
La posizione di Production Group Manager dell’azienda Cartier è di stanza a Torino.
In madrelingua cinese, la sales assistant Chloè lavora a Roma.
Il Centro Commerciale Montblanc Leccio di Firenze ha assunto un Sales Assistant che ha affiancato il dipendente fiorentino Leccio.
Un venditore di Cartier Roma attira i clienti con un articolo del suo negozio.
Il marchio Montblanc attualmente assegnato a Florence, Senior Client Advisor.
Durante il suo tirocinio presso Cartier, Torino industrializza le sue idee e i suoi prodotti.
È possibile trovare e utilizzare i cartoni Cartier Executive Florence in stock.
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Lavorare in un ambiente d’ufficio comporta un aumento dello stress.
I dipendenti del Gruppo Richemont beneficiano di numerosi programmi volti a sviluppare il loro potenziale. Tra queste la Visionarie Challenge, che sfida i dipendenti a creare il miglior progetto innovativo; e l’Explorer Program, che li incoraggia a esplorare nuove idee attraverso una rotazione del lavoro di sei mesi.
Il Gruppo Richemont incoraggia il movimento dei propri dipendenti attraverso i suoi 36 uffici. Oltre ai 26 home office, il gruppo promuove la mobilità dei propri dipendenti nelle altre 36 sedi.
Richemont migliora costantemente le competenze dei propri dipendenti attraverso l’istruzione. Utilizzano le migliori istituzioni educative e aziende per creare programmi di formazione speciali per i propri dipendenti. Inoltre, i negozi al dettaglio hanno le proprie accademie di vendita al dettaglio in cui i dipendenti possono apprendere nuove risorse. Queste accademie aiutano ad aggiornare i vecchi materiali e a crearne di nuovi da utilizzare nei negozi.